مرشحين موارد بشرية جاهزين للتوظيف

أحمد عادل يمتلك أكثر من أربع سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، حيث شغل مناصب من منسق إلى أخصائي أول في شركات إعلامية وتقنية. يتميز بتصميم وتنفيذ عمليات توظيف متكاملة، وأتمتة الرواتب باستخدام إكسل المتقدم، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقاً لقوانين العمل المصرية. كما يمتلك خبرة في تحسين تجربة الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

أخصائي موارد بشرية يمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتراكمة، منها سنتان ونصف في إدارة عمليات HR لكافة 750 موظفًا في قطاع الطاقة والتبريد، وتسع سنوات في إدخال البيانات وإدارة الأنظمة عبر SAP ERP. صمم وبنى أنظمة إلكترونية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الأداء وإدارة الإجازات وتتبع المخزون، ما ساهم في تحسين كفاءة التقارير واتخاذ القرار.

لؤى محمد عبد العزيز

جديد

مدير موارد بشرية

أكثر من 20 عامًا من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية والقانونية، مع خبرة في قطاعات الفنادق والشركات الخاصة، وإدارة عمليات التوظيف وشؤون العاملين والسياسات والإجراءات والرواتب والتعويضات وعلاقات العمل.

اعمل كمسئول موارد بشرية لمدة تقارب عن العشر سنوات في مجال المعاهد التعليمية والكافيهات

محمد احمد محمد عبدالصالحين

أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية · 9 سنين خبرة

أخصائي موارد بشرية وشؤون إدارية بخبرة واسعة في العمليات المصرفية، شؤون الموظفين، دعم التوظيف، إدارة الحضور، ومتغيرات الرواتب. يمتلك مهارات قوية في التنسيق الإداري، إعداد التقارير، ودعم العمليات الإدارية، مع خبرة في التحكم في المستندات.

قائدة تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في الموارد البشرية والعمليات التجارية، متخصصة في بناء أنظمة موارد بشرية وإدارية شاملة وفعالة. خبرة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية، ومراجعة اللوائح، وإجراء التدقيق الداخلي. أمتلك خلفية أكاديمية متميزة ومهارات في ضمان الجودة والتسويق الرقمي، وأسعى لتقديم دعم شامل للأعمال يربط استراتيجية رأس المال البشري بالأهداف المالية والتشغيلية.

محامي سابق بخبرة في البحث القانوني وإدارة القضايا، وحاصل على ماجستير في القانون الخاص. أعمل حاليًا كـ "كاشير" في قطاع التجزئة، حيث اكتسبت الانضباط والدقة والالتزام بالإجراءات. أسعى للانتقال إلى مجال الموارد البشرية، وتحديدًا عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، للاستفادة من خلفيتي القانونية وخبرتي العملية.

مديرة موارد بشرية بخبرة واسعة تمتد لأكثر من 12 عامًا في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب والتوظيف، وحل نزاعات الموظفين. أمتلك مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات، مع سجل حافل في تحسين بيئة العمل وزيادة الكفاءة الإدارية. أسعى لتطبيق خبراتي في بيئة عمل محفزة.

كريم خالد نصر

أخصائي موارد بشرية · 4 سنين خبرة

أخصائي موارد بشرية ذو خبرة تزيد عن 4 سنوات في إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، والامتثال لقوانين العمل. سجل حافل في إدارة حسابات الرواتب، تتبع الحضور، وعلاقات الموظفين باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية مثل Menami. بارع في التعامل مع التحقيقات الإدارية الرسمية وتبسيط سير العمل المؤسسي لتعزيز بيئة تنظيمية منتجة.

انا كنت شغال في بابا جونز و مدير مكتب فايف ستار تابع لمرسول وكنت طيار في شركة فايف ستار تابعة لمرسول و اشتغلت خدمة عملاء في شركة جيسيكا للاحذيه و الشنط و اشتغلت سيلز ساعات في جروب

أخصائي موارد بشرية بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة كافة جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين. لديّ معرفة قوية بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية، وأجيد استخدام أنظمة الموارد البشرية المختلفة. أسعى لتطبيق خبراتي في بيئة عمل محفزة.

أخصائية موارد بشرية ذات خبرة في التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية. قادرة على دعم الأهداف التنظيمية من خلال استقطاب المواهب الفعال وإدارة الأداء والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. تتمتع بمهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.

أنا {فاطمة محمد} اخصائيه شئون عاملين بخبره في اداره ملفات الموظفين، التامينات الاجتماعيه،التامين الطبي ، بالاضافه الي اداره تأمينات سيارات الشركه والتنسيق مع شركات التأمين . اعمل علي ضمان سير العمل الإداري بسلاسه وتوفير بيئه منظمه وأمنه لكل من الموظفين والممتلكات الخاصه بالشركه. 🔷اعداد ملفات وسجلات الموظفين 🔷التسجيل والمتابعة في التامينات الاجتماعيه والتأمين الطبي 🔷التنسيق مع شركات التامينات الخاصه بتامينات السيارات 🔷اداره الحضور والانصراف والإجازات 🔷متابعه تجديدات التأمين ومواعيد الاستحقاقات 🔷اعداد الرواتب والتقارير الشهريه 🔷تطبيق قانون العمل المصري ولائحه الشركه 🔷مهارات قويه في استخدام Excel وانظمه الموارد البشريه

أخصائية موارد بشرية بخبرة تزيد عن 4 سنوات في إدارة حضور الموظفين، وإعداد تقارير الأجور، وتوظيف الكوادر، بالإضافة إلى خبرة قانونية في مجال الدفاع القانوني. تتمتع بمهارات تحليلية قوية في استخدام Excel وأدوات Microsoft Office، وتتمتع بقدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والعملاء. تبحث عن فرصة لتطبيق خبراتها في بيئة تنموية وتطويرية.

مدير موارد بشرية وإدارة بخبرة عملية تزيد عن 12 عامًا في قطاعات متنوعة. متخصص في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، مع قدرة مثبتة على بناء الشراكات وحل المشكلات. يتميز بمهارات تواصل قوية وإجادة العمل على أنظمة CRM.

ايهاب احمد السعدني

مدير موارد بشرية · 5 سنين خبرة

مدير موارد بشرية بخبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة الفرق والإشراف التنظيمي، متخصص في إدارة الموارد البشرية. يمتلك خبرة عملية في إعداد الرواتب، تنسيق التأمينات الاجتماعية، الامتثال لقوانين العمل، وتطوير السياسات وإدارة علاقات الموظفين. ملم بقانون العمل المصري وقانون التأمينات الاجتماعية.

مسؤول موارد بشرية بخبرة سنة في شركات متنوعة، يتمتع بمهارات قوية في التواصل الفعال وحل المشكلات. قادر على تحفيز الموظفين وضمان الالتزام باللوائح والأنظمة. ملتزم بأخلاقيات العمل ويسعى لتحسين بيئة العمل.

Basem Mahmoud Azab

HR Generalist · 5 سنوات خبرة

محترف في إدارة الموارد البشرية بخبرة خمس سنوات في شركات صناعية ومصانع. أمتلك مهارات قوية في التوظيف، التدريب، تحليل البيانات، وإدارة الرواتب مع الالتزام بالقوانين العمالية. أبحث عن فرصة لتطبيق خبرتي في بيئة ديناميكية تسهم في تحسين أداء الموظفين وتطوير العمليات.

احمد عبدالله

مدير موارد بشرية وشئون قانونية · 15 سنة خبرة

أمتلك خبرة تمتد لـ 15 عامًا في إدارة الموارد البشرية والشئون القانونية. أتمتع بمهارات قوية في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. أسعى لتطبيق خبراتي في بيئة عمل محفزة تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة.

نوران خالد الجندي

أخصائية موارد بشرية · سنه خبرة

أخصائية موارد بشرية بخبرة سنتين في استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية. تتميز بالقدرة على دعم المهام اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ومتابعة الحضور والإجازات. تمتلك مهارات تواصل وتنظيم قوية وشغف بتطوير الأفراد ونجاح الأعمال.

Muhamed Hamdi

أخصائي موارد بشرية · 11 سنة خبرة

أخصائي موارد بشرية بخبرة تزيد عن 11 عامًا في إدارة الأعمال والموارد البشرية. يتمتع بمهارات قوية في قانون العمل المصري، مشاركة الموظفين، وتطوير السياسات الداخلية. يمتلك خبرة عملية في التوظيف، التدريب، وإدارة سجلات الموظفين.