مدير موارد بشرية
🏢 المصنع الكوري · manufacturing
📋 وصف الوظيفة
بندور على مدير موارد بشرية شاطر ومتحمس ينضم لفريق عملنا في المنطقة الصناعية بوابة ٤، حمصة. لو عندك خبرة كافية في إدارة الموارد البشرية وعندك شغف بتطوير الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية، يبقى مكانك عندنا. الدور ده حيوي جداً عشان نضمن إننا بنجذب أفضل الكفاءات وبنحافظ عليها وبنطورها، وده بيصب في مصلحة نمو الشركة ونجاحها. مدير الموارد البشرية هيكون مسؤول عن كل عمليات الموارد البشرية، من التوظيف والاختيار لحد إدارة الأداء وتطوير الموظفين، مع الالتزام بقوانين العمل المصرية. إحنا محتاجين حد يقدر يبني علاقات قوية مع الموظفين والإدارة، ويكون عنده رؤية واضحة لتطوير القسم بما يتماشى مع أهداف الشركة.
✅ المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنين في مجال الموارد البشرية، منهم سنتين على الأقل في منصب إداري. - مؤهل جامعي في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة. - معرفة قوية وشاملة بقانون العمل المصري وتعديلاته. - مهارات قيادية ممتازة وقدرة على بناء وتوجيه فريق عمل. - مهارات تواصل قوية جداً (كتابة وشفوي) باللغتين العربية والإنجليزية. - إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت) وبرامج إدارة الموارد البشرية. - قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط. - مهارات تفاوض وإدارة علاقات الموظفين.
🎯 المسؤوليات
- تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة وقانون العمل. - الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار، من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى إنهاء إجراءات التعيين. - إدارة نظام تقييم الأداء وتطويره لضمان تحقيق الأهداف الفردية والجماعية. - التعامل مع قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال وعادل. - إدارة برامج التعويضات والمزايا والتأكد من تنافسيتها وعدالتها. - تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لرفع كفاءة الموظفين. - الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم وتحديثها بشكل دوري. - تقديم الدعم والمشورة للإدارة والموظفين في كل ما يتعلق بالموارد البشرية. - ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.
مهتم بالفرصة دي؟
قدم في أقل من دقيقة — ارفع CV-ك أو الصق النص، والـ AI هيوصل ملفك للـ HR مع تقييم احترافي.
ابدأ التقديم ←