أدخل بيانات الموظف
سبب انتهاء الخدمة
إجمالي مكافأة نهاية الخدمة
٦٠٬٠٠٠ ر.س
مدة الخدمة: 8 سنة + 6 شهر·المعادل: 6.00 شهر أجر
| السنة | المعدل | الشهور | المبلغ |
|---|---|---|---|
| 1 | نصف شهر | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
| 2 | نصف شهر | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
| 3 | نصف شهر | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
| 4 | نصف شهر | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
| 5 | نصف شهر | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
| 6 | شهر كامل | 1.00 | ١٠٬٠٠٠ ر.س |
| 7 | شهر كامل | 1.00 | ١٠٬٠٠٠ ر.س |
| 8 | شهر كامل | 1.00 | ١٠٬٠٠٠ ر.س |
| 9 | شهر كامل | 0.50 | ٥٬٠٠٠ ر.س |
القاعدة (م 84): نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، على آخر أجر.
تنبيه: الحاسبة إرشادية. الحالات الخاصة (م 81 الفصل بسبب، الأجر المتغيّر) قد تختلف — راجع نظام العمل أو مختصًّا.
🚀
عايز النظام يحسبها تلقائي لكل موظفينك؟
نِظام بيحسب مرتبات وتأمينات وضرائب كل موظفينك تلقائيًا كل شهر، ويطلّع قسائم رواتب، وينبّهك من الغرامات قبل ما تحصل.
مفيش التزام · مش هنزعجك · بياناتك آمنة.
القاعدة في نظام العمل السعودي
- نصف شهر من الأجر الأخير عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
- شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس الأولى
- كسور السنة تُحسب بالتناسب
حالة الاستقالة (المادة 85)
- أقل من سنتين خدمة: لا يستحق مكافأة
- من سنتين لأقل من خمس سنوات: ثلث المكافأة
- من خمس لأقل من عشر سنوات: ثلثا المكافأة
- عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة
النظام يحسبها تلقائيًا لكل موظفيك
نِظام HR للسعودية يحسب نهاية الخدمة والتأمينات GOSI ويطلّع ملف حماية الأجور لمنصّة مُدد ويتابع نطاقات — بالريال، بدون إكسل.
اعرف نِظام السعودية ←