⚡ أداة مجانية · 25 وظيفة · موثّقة المصدر

دليل رواتب مصر

نطاقات الرواتب الشهرية حسب الوظيفة ومستوى الخبرة في القطاع الخاص — من الموارد البشرية والمالية للتقنية والمصانع ومواقع المقاولات. كل نطاق مكتوب جنبه مصدره العلني وتاريخ الاطّلاع عليه؛ اللي مالوش مصدر موثوق ظاهر فاضي، مش مخمّن.

✓ كل رقم بمصدره ورابطه✓ يغطي المصانع والمقاولات كمان✓ آخر مراجعة 9 سبتمبر 2026

وظائف إدارة الناس والورق. لاحظ إن «مسؤول شئون عاملين» — أكتر مسمى مستخدم في مصانع مصر — مالوش أي بيانات منشورة أصلًا؛ المنصات العالمية بتستخدم مسمى HR بدله.

اعرض الأرقام كـ

الأرقام زي ما المصادر نشرتها — إجمالي شهري قبل أي خصم.

الموارد البشرية والإدارة · 4 وظائفالحد الأدنى 7,000 جالمقياس حتى 50,000 ج

أخصائي موارد بشرية

HR Specialist / Generalist
5 قراءات

أربع صفحات لنفس الشغلانة تقريبًا بتدّي من 5,900 لـ 14,700 — الفرق جاي من المسمى (Specialist مقابل Generalist مقابل مسؤول) مش من الخبرة.

كل المستويات المصدر مابيفصلش بالخبرةالمصادر مش متفقة — من 2,463 لـ 22,038 ج
Indeed مصر — HR Specialist2,463 – 18,245ج / شهر
موقع توظيفنطاق منشورعيّنة 34الوسيط 6,703قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 17 أغسطس 2026
Indeed مصر — HR Generalist9,781 – 22,038ج / شهر
موقع توظيفنطاق منشورعيّنة 16الوسيط 14,681قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 17 أغسطس 2026
موقع توظيفنطاق منشورعيّنة 29الوسيط 9,791قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 26 يوليو 2026
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 173قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 18 يونيو 2026
المصدر بينشر 70,507 ج سنوي — قسمناها على 12. أكبر عيّنة في الوظيفة دي.
مبتدئ 0–2 سنة
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 8قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 18 يونيو 2026
42,000 ج سنوي ÷ 12. عيّنة 8 أفراد بس، والرقم تحت الحد الأدنى القانوني — يعني على الأرجح دوام جزئي أو بيانات قديمة.

أخصائي استقطاب وتعيين

Recruiter / Talent Acquisition
4 قراءات

أوسع تضارب في الدليل: من 3,250 لـ 21,150 (٦ أضعاف). السبب الأرجح إن عيّنة Indeed فيها شركات BPO بتدفع بالدولار.

كل المستويات المصدر مابيفصلش بالخبرةالمصادر مش متفقة — من 3,250 لـ 48,158 ج
Indeed مصر — Recruiter9,289 – 48,158ج / شهر
موقع توظيفنطاق منشورعيّنة 30الوسيط 21,150قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 6 أغسطس 2026
متوسطات المدن على نفس الصفحة أقل بكتير: القاهرة الجديدة 28,848 · المعادي 18,551 · الجيزة 17,804 · الإسكندرية 16,287.
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 47قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 13 يوليو 2026
100,101 ج سنوي ÷ 12.
PayScale — Recruiter3,250ج / شهر
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 14قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 21 ديسمبر 2024
⚠️ آخر تحديث للمصدر ديسمبر 2024 — قديم، وسايبينه عشان توقف على مدى التضارب.
متوسط 2–5 سنين
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 20قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 13 يوليو 2026
110,916 ج سنوي ÷ 12.

مدير موارد بشرية

HR Manager
قراءتين

المصدرين متقاربين نسبيًا (16 لـ 23 ألف) — أنضف صورة في فئة الـHR كلها.

قيادي +8 سنين أو رئيس قسمالمصادر بتتقاطع عند 15,953 ج بس
Indeed مصر — HR Manager10,820 – 47,429ج / شهر
موقع توظيفنطاق منشورعيّنة 18الوسيط 22,653قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 14 أغسطس 2026
PayScale — HR Manager15,953ج / شهر
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 219قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 23 مايو 2026
191,435 ج سنوي ÷ 12. أكبر عيّنة مصرية في الدليل كله.

لا توجد بيانات كافية لمستوى: مبتدئ، متوسط، متقدم.

سكرتير تنفيذي / مساعد إداري

Executive Secretary / Admin Assistant
5 قراءات

Paylab بيدّي أرقام أعلى ٣–٤ أضعاف من PayScale لنفس المسمى؛ عيّنات الاتنين صغيرة.

كل المستويات المصدر مابيفصلش بالخبرةالمصادر مش متفقة — من 7,979 لـ 22,977 ج
Paylab — سكرتير7,979 – 17,804ج / شهر
بيانات مُبلَّغة ذاتيًانطاق منشورقرأناه 9 سبتمبر 2026
نطاق الـ80% الأوسط (الكامل 7,101–27,569). المصدر بيقول العيّنة أقل من 20.
Paylab — مساعد إداري10,507 – 22,977ج / شهر
بيانات مُبلَّغة ذاتيًانطاق منشورقرأناه 9 سبتمبر 2026
نطاق الـ80% الأوسط (الكامل 9,379–35,325). عيّنة أقل من 20.
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورعيّنة 33قرأناه 9 سبتمبر 2026 · المصدر محدَّث 1 سبتمبر 2025
120,000 ج سنوي ÷ 12.
متوسط 2–5 سنينالمصادر مش متفقة — من 13,087 لـ 17,571 ج
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورقرأناه 9 سبتمبر 2026
بيانات مُبلَّغة ذاتيًامتوسط منشورقرأناه 9 سبتمبر 2026

وظايف دوّرنا عليها ومالقيناش لها مصدر

سايبينها فاضية عن قصد — ده أصدق من نطاق مخترع.

مسؤول شئون عاملين
المسمى المصري ده مش متغطّي في أي منصة عالمية (بيستخدموا HR بدله). الرقم الوحيد الموجود من PayScale آخر تحديث ليه 2020 — قديم أوي على صفحة 2026، وووظفني بينشر وظايف بالمسمى ده من غير مرتب.

بتراجع مرتبات فريقك كله مش وظيفة واحدة؟

نِظام بيدير مرتبات وتأمينات وضرائب كل موظفينك من مكان واحد، ويطلّع قسائم ويجهّز إقرارات الضريبة — مش بس يقولك نطاق السوق.

مفيش التزام · مش هنزعجك · بياناتك آمنة

عايز تكلفة موظف بعينه؟

الدليل ده بيوريك نطاق السوق. لو عندك راتب فعلي وعايز تعرف تكلفته الكاملة عليك (مع حصة الشركة 18.75%)، استخدم الحاسبة المخصّصة.

حاسبة تكلفة الموظف على الشركة ←

محتاج الصافي بالظبط؟

حاسبة المرتب بتحسب الصافي بعد التأمينات والضريبة مع البدلات الثابتة والمتغيرة.

حاسبة مرتب الموظف ←
🚀

عايز تعرف مرتبات فريقك فين من السوق؟

سيبلنا رقمك ونوريّك مقارنة مرتبات شركتك بالسوق داخل نِظام — مش بس نطاق عام.

أو جرّبه بنفسك دلوقتي ←

مفيش التزام · مش هنزعجك · بياناتك آمنة.

منهجية الدليل — وليه مختلف عن أي دليل تاني

🔍

كل مصدر لوحده

مابنجمّعش مصادر مختلفة في رقم واحد. كل قراءة ليها بارّها الخاص باسم المصدر وحجم العيّنة وتاريخ القراءة — والتضارب بينهم مكتوب صراحة مش متخبّي.

🏷️

نوع الدليل مكتوب

مسح أصحاب عمل ≠ بيانات ناس بتبلّغ عن نفسها ≠ تقدير شركة. كل قراءة عليها نوعها، وعيّنة أقل من 20 عليها تحذير.

🚫

فاضي أحسن من مخمّن

الوظيفة اللي مالقيناش لها مصدر ليها قايمة خاصة بالسبب. والمستوى الناقص مكتوب عليه «لا توجد بيانات كافية» — مش نطاق متخيَّل يشبه المعقول.

🏭

مش وظائف مكتبية بس

فيه فئة كاملة للمصانع والمقاولات — عامل إنتاج وفني صيانة وأمين مخزن وعامل يومية. دي الفئة الغايبة عن أدلة الرواتب المصرية التانية.

⚠️ الحد الأدنى للأجور: 7,000 ج مش 8,000 ج

الرقم اللي بيتردد في الأخبار (8,000 ج من يوليو 2026) خاص بموظفي الجهاز الإداري للدولة. القطاع الخاص لسه على 7,000 ج بقرار المجلس القومي للأجور الساري من 1 مارس 2025 — والزيادة للقطاع الخاص لسه مقترح مش قرار. الخط البرتقالي على كل الأعمدة فوق هو الرقم ده.

آخر مراجعة شاملة للدليل: 9 سبتمبر 2026. المصادر اتقريت كلها في نفس اليوم — وأي مصدر منهم ممكن يحدّث أرقامه بعد كده، فالتاريخ جنب كل قراءة هو المرجع.

كل المصادر المستخدمة

Indeed مصر — HR Specialistموقع توظيفIndeed مصر — HR Generalistموقع توظيفIndeed مصر — مسؤول موارد بشريةموقع توظيفPayScale — HR Generalistبيانات مُبلَّغة ذاتيًاIndeed مصر — Recruiterموقع توظيفPayScale — Talent Acquisition Specialistبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — Recruiterبيانات مُبلَّغة ذاتيًاIndeed مصر — HR Managerموقع توظيفPayScale — HR Managerبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — سكرتيربيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مساعد إداريبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — مساعد تنفيذي للرئيس التنفيذيبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — محاسب — أقل من سنةبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — محاسب مبتدئبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — محاسببيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — محاسب أولبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — رئيس حساباتبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — مدير حساباتبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — محاسب تكاليفبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — محاسب تكاليفبيانات مُبلَّغة ذاتيًاMaxisHR — مسح رواتب مصر 2026 (+400 شركة)مسح أصحاب عملGlassdoor مصر — Finance Managerبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPayScale — مدير مالي — 5 لـ 9 سنينبيانات مُبلَّغة ذاتيًاGlassdoor القاهرة — Internal Auditorبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مراجع داخليبيانات مُبلَّغة ذاتيًاGlassdoor القاهرة — Internal Audit Managerبيانات مُبلَّغة ذاتيًاegytech.fyi — مسح رواتب التقنية في مصر (2,125 مشارك)بيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — أخصائي دعم فني ITبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — أخصائي دعم فني (خدمة عملاء)بيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — محلل بياناتبيانات مُبلَّغة ذاتيًاووظفني (Wuzzuf) — دليل رواتب أخصائي سوشيال ميديا 2026موقع توظيفPaylab — أخصائي سوشيال ميديابيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — أخصائي تسويق رقميبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مندوب مبيعاتبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مندوب مبيعات أولبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مدير حساباتبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مدير حسابات رئيسيةبيانات مُبلَّغة ذاتيًاPaylab — مدير تسويقبيانات مُبلَّغة ذاتيًاdopay — أجور التصنيع في مصر 2026تقدير جهة (مش مسح)Indeed مصر — عامل إنتاجموقع توظيفIndeed مصر — مشرف إنتاجموقع توظيفIndeed مصر — فني صيانةموقع توظيفIndeed مصر — أمين مخزنموقع توظيفIndeed مصر — سائقموقع توظيفIndeed مصر — سائق خاص (القاهرة)موقع توظيفالدستور نقلًا عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء — متوسط الأجر اليومي (الربع الأول 2026)صحافة

أسئلة شائعة

ليه بتعرضوا أكتر من رقم للوظيفة الواحدة بدل رقم واحد واضح؟

لأن ده الواقع. مصر مفيهاش دليل رواتب منشور من شركة توظيف (كل الأدلة دي بتغطي الخليج)، والموجود منصات بيانات مُبلَّغة ذاتيًا بتختلف من مرتين لست مرات على نفس المسمى. لو جمعناهم في رقم واحد هنبقى اخترعنا اتفاق مش موجود — فبنعرض كل مصدر برقمه وحجم عيّنته وتاريخه، وانت تحكم.

منين جايين الأرقام؟

كل رقم اتقرا من صفحة علنية بالاسم والرابط والتاريخ المكتوب جنبه. الأنواع: مسح أصحاب عمل، مواقع توظيف، بيانات مُبلَّغة ذاتيًا، تقديرات جهات (مش مسح)، وإحصاء رسمي — وكل قراءة مكتوب عليها نوعها عشان تعرف وزنها.

ليه فيه وظايف ومستويات فاضية؟

لأن مالقيناش لها مصدر نقدر نقراه. الوظيفة اللي مالهاش مصدر أصلًا بتلاقيها مكتوبة في قايمة «وظايف دوّرنا عليها ومالقيناش لها مصدر» مع السبب، والمستوى الناقص مكتوب عليه «لا توجد بيانات كافية». الفاضي هنا مقصود.

الأرقام إجمالي ولا صافي؟

أغلبها إجمالي، وتقدر تحوّل العرض لصافي الموظف أو تكلفة الشركة بنفس معادلة محرك مرتبات نِظام. بس فيه مصادر بتنشر «صافي» أصلًا (زي مسح رواتب التقنية) — دي بتفضل زي ما هي وعليها علامة، لأن تحويلها لإجمالي معناه اختراع رقم المصدر مانشرهوش.

أقدر أعتمد عليه في تحديد مرتب موظف؟

اعتبره نقطة بداية للتفاوض مش تسعيرة. حجم الشركة والقطاع والموقع والعمولة بيغيّروا الرقم كتير، وبيانات بعض الوظايف — خصوصًا المصانع والمقاولات — ضعيفة جدًا وإحنا قلنا كده على كل بطاقة.

عايز مقارنة رواتب فريقك تلقائية مش يدوية؟

نِظام HR بيدير مرتبات كل موظفينك ويطلّعلك تقارير جاهزة. 14 يوم مجاناً.

🚀 ابدأ تجربة مجانية

الأرقام معايير إرشادية مجمّعة من مصادر عامة — تتفاوت الرواتب الفعلية بحسب حجم الشركة والقطاع وملف المرشح. مش نصيحة توظيف أو تعويضات فردية.