حماية الأجور تُلزم منشآت القطاع الخاص برفع بيانات الرواتب شهريًا لإثبات صرف الأجور في مواعيدها. مُدد هي المنصة التي تسهّل ذلك (مرتبطة بالبنوك و GOSI). أسهل طريقة للالتزام: نظام يصدّر ملف الرواتب المتوافق تلقائيًا — نِظام السعودية يفعل ذلك بضغطة.
لماذا وُجدت حماية الأجور؟
الهدف حماية حق العامل في أجره: أن يُصرف كاملًا وفي موعده. لتحقيق ذلك، تطلب الجهات من المنشأة أن ترفع شهريًا ملفًا ببيانات الرواتب، فتُطابَق مع العقود واشتراكات التأمينات، وأي فرق أو تأخير يظهر مباشرة.
ماذا يحتوي ملف الأجور؟
- بيانات كل موظف (الاسم والهوية/الإقامة).
- الأجر الأساسي والبدلات والاستقطاعات وصافي الأجر.
- الحساب البنكي بصيغة IBAN.
- معرّف المنشأة وشهر الأجر.
إعداد هذا الملف يدويًا في إكسل كل شهر مُرهِق ومعرّض للأخطاء (رقم IBAN خاطئ، صافي غير مطابق) — وهنا تأتي قيمة الأتمتة.
كيف تبسّطها بنظام موارد بشرية
بدل الإعداد اليدوي، النظام الذي يحسب الرواتب هو نفسه الذي يصدّر ملف الأجور. نِظام السعودية يحسب الأجور واشتراكات GOSI ونهاية الخدمة، ثم يصدّر ملف مُدد المتوافق جاهزًا للرفع — بنفس الأرقام المعتمدة، دون إعادة إدخال.
طابِق دائمًا إجمالي صافي الملف مع إجمالي مسير الرواتب قبل الرفع. الأنظمة التي تصدّر الملف من نفس مصدر الحساب تجعل هذه المطابقة تلقائية.
حماية الأجور والسعودة (نطاقات)
الالتزام بحماية الأجور جزء من صورة أوسع للامتثال تشمل نسبة السعودة (نطاقات). نظام واحد يتابع الاثنين معًا يوفّر عليك القفز بين المنصات — اعرف كيف يتابع نِظام نطاقات.
نِظام السعودية يصدّر ملف حماية الأجور المتوافق مع مُدد كل شهر تلقائيًا. ابدأ مجانًا ←