بيانات الموظف
رصيد الإجازة السنوية المستحق
الإجازة السنوية المستحقة
21 يوم
من السنة التانية حتى 10 سنوات — تستحق 21 يوم في السنة.
| الرصيد الأساسي | 21 يوم |
| الإجمالي السنوي | 21 يوم |
ℹ️ حسب المادة 124 من قانون العمل الجديد 14/2025: 15 يوم في السنة الأولى (بعد 6 شهور خدمة)، 21 يوم من السنة التانية، 30 يوم بعد 10 سنوات أو لمن تجاوز 50 سنة، و45 يوم لذوي الإعاقة. وبتضاف +7 أيام للأعمال الشاقة والمناطق النائية.
🚀
عايز النظام يحسبها تلقائي لكل موظفينك؟
نِظام بيحسب مرتبات وتأمينات وضرائب كل موظفينك تلقائيًا كل شهر، ويطلّع قسائم رواتب، وينبّهك من الغرامات قبل ما تحصل.
مفيش التزام · مش هنزعجك · بياناتك آمنة.
قواعد الإجازة السنوية في قانون العمل المصري
| الحالة | الرصيد السنوي |
|---|---|
| أقل من 6 شهور خدمة | غير مستحقة |
| السنة الأولى (بعد 6 شهور) | 15 يوم |
| من السنة التانية حتى 10 سنوات | 21 يوم |
| 10 سنوات خدمة فأكثر | 30 يوم |
| السن 50 سنة فأكثر | 30 يوم |
| ذوو الإعاقة | 45 يوم |
| أعمال شاقة / مناطق نائية | +7 أيام |
💡 ملاحظة
عدم منح الإجازة السنوية المستحقة مخالفة عمالية (تعويض ضعف الأجر + غرامة). نِظام HR بيتابع رصيد كل موظف تلقائياً ويرحّل المتبقي لآخر السنة. جرّب نِظام مجاناً.
عايز رصيد الإجازات يتحسب لكل موظفينك تلقائياً؟
نِظام HR بيحسب رصيد كل موظف حسب أقدميته، يتابع الطلبات والمستخدم، ويرحّل المتبقي لآخر السنة. 14 يوم مجاناً.
🚀 ابدأ تجربة مجانية