⚡ أداة مجانية · بدون تسجيل

حاسبة الأوفر تايم في مصر 2026

احسب بدل الساعات الإضافية لأي موظف حسب قانون العمل الجديد 14/2025 — نهاري، ليلي، وأيام الراحة والعطلات.

بيانات الموظف وساعات الأوفر تايم

قيمة الأوفر تايم المستحقة

إجمالي بدل الأوفر تايم
519.23 ج
يُضاف لمرتب الموظف هذا الشهر
الأجر بالساعة
الأساسي ÷ (26 يوم × 8 ساعة)
38.46 ج
أوفر تايم نهاري (10 ساعة × 1.35)
+519.23 ج
أوفر تايم ليلي (0 ساعة × 1.7)
+0.00 ج
راحة/عطلة (0 ساعة × 2)
+0.00 ج
إجمالي الأوفر تايم
=519.23 ج
ℹ️ النسب حسب قانون العمل الجديد 14/2025: نهاري +35% وليلي +70% (من 7 مساءً لـ 7 صباحاً) كحد أدنى، وأيام الراحة والعطلات +100%.
🚀

عايز النظام يحسبها تلقائي لكل موظفينك؟

نِظام بيحسب مرتبات وتأمينات وضرائب كل موظفينك تلقائيًا كل شهر، ويطلّع قسائم رواتب، وينبّهك من الغرامات قبل ما تحصل.

أو جرّبه بنفسك دلوقتي ←

مفيش التزام · مش هنزعجك · بياناتك آمنة.

إزاي بيتحسب الأوفر تايم في مصر؟

قانون العمل المصري 14/2025 بيحدد إن أي ساعة عمل إضافية بتتحسب بأجر الساعة العادي + علاوة إضافية حسب توقيت الساعة — بحد أدنى +35% نهاراً و+70% ليلاً:

1. الأجر بالساعة العادي

بالنسبة للموظف بمرتب شهري، الأجر بالساعة = الأجر الأساسي ÷ (عدد أيام العمل × ساعات اليوم). الافتراضي المصري 26 يوم × 8 ساعات = 208 ساعة شهرياً.

2. نسب العلاوة الإضافية

نوع الساعة الإضافيةالمُعاملالعلاوة
نهارية×1.35+35%
ليلية (7م – 7ص)×1.70+70%
أيام الراحة والعطلات الرسمية×2.00+100%

3. الإجمالي

بدل الأوفر تايم = (ساعات نهارية × أجر الساعة × 1.35) + (ساعات ليلية × أجر الساعة × 1.70) + (ساعات راحة × أجر الساعة × 2.00)

💡 ملاحظة

الحاسبة دي للحساب التقريبي لموظف واحد. نِظام HR بيحسب الأوفر تايم تلقائياً لكل موظفينك من بيانات الحضور الفعلية ويضيفه لقسيمة المرتب. جرّب نِظام مجاناً.

مثال محسوب: أساسي 8,000 جنيه

موظف أساسيه 8,000 ج بيشتغل 26 يوم × 8 ساعات: أجر الساعة العادي = 8,000 ÷ 208 = 38.46 ج. لو اشتغل 10 ساعات إضافية:

نوع الساعاتالنسبةأجر الساعة10 ساعات
نهاري135%51.92 ج519 ج
ليلي170%65.38 ج654 ج
يوم الراحة200%76.92 ج769 ج

الأوفر تايم بيتضاف لقسيمة المرتب وبيدخل في وعاء ضريبة كسب العمل — احسب أثره على الصافي في حاسبة المرتب.

أسئلة شائعة

نسبة الأوفر تايم النهاري والليلي كام؟
ساعة الإضافي النهاري = أجر الساعة + 35% (يعني 135%)، والليلي = أجر الساعة + 70% (يعني 170%). العمل في يوم الراحة الأسبوعية بيتحسب يوم كامل مضاعف (200%).
أجر الساعة العادي بيتحسب إزاي؟
الأجر الأساسي الشهري ÷ أيام العمل في الشهر ÷ ساعات اليوم. الافتراضي في الحاسبة 26 يوم × 8 ساعات — عدّلهم لو نظام شركتك مختلف (الخدمي غالباً 30 يوم).
الأوفر تايم بيتحسب على الأساسي ولا الإجمالي؟
الحاسبة بتحسب على الأجر الأساسي — وده الشائع في التطبيق. لو لائحة شركتك بتحسبه على الشامل، النتيجة هتبقى أعلى؛ المهم الثبات على قاعدة واحدة ومكتوبة.
هل في حد أقصى لساعات العمل الإضافي؟
قانون 14/2025 بيحدد سقف لساعات العمل الفعلية في اليوم شاملة الإضافي، وبيشترط موافقة الموظف في حالات. الالتزام بالسقف بيظهر تلقائياً في تقارير حضور نِظام HR.

عايز الأوفر تايم يتحسب تلقائياً من الحضور؟

نِظام HR بيربط بصمة الحضور بالمرتبات ويحسب الساعات الإضافية لكل موظف بنسبها الصحيحة — من غير أي حساب يدوي. 14 يوم مجاناً.

🚀 ابدأ تجربة مجانية