نظام رواتب ومرتبات مصري بيحسب التأمينات (14% + 12% + 11%)، ضريبة الدخل (7 شرائح 2026)، الإجازات، والسلف — تلقائياً وبدون أخطاء. بدل 3-5 أيام شغل يدوي على Excel، النظام بيدّيك كشف مرتب كامل في دقائق. وفر 80% من وقت payroll كل شهر.
إيه هو نظام الرواتب والمرتبات؟
نظام الرواتب والمرتبات (Payroll System) هو برنامج بيحسب مرتبات الموظفين تلقائياً — الأساسي، البدلات، الإضافي، الخصومات، التأمينات، ضريبة الدخل، والسلف. بدل ما HR يقعد 3 أيام يحسب على Excel، النظام بيعمل كل ده في 5 دقائق وبدون أخطاء.
في مصر، الـ Payroll معقّد أكتر من أي دولة تانية بسبب تعدد الشرائح: التأمينات الاجتماعية (قانون 148/2019)، ضريبة الدخل (قانون 91/2005 المحدّث لـ 2026 بـ 7 شرائح)، وأيام العمل (26 يوم للصناعي، 30 يوم للخدمي).
ليه payroll يدوي على Excel مشكله؟
| المشكلة | Excel | نظام رواتب |
|---|---|---|
| وقت دورة المرتبات | 3-5 أيام | 5-30 دقيقة |
| نسبة الخطأ | 10-15% | <0.1% |
| حساب التأمينات 148/2019 | يدوي (عرضة للخطأ) | تلقائي بالشرائح |
| ضريبة الدخل 7 شرائح | يدوي | تلقائي |
| نماذج 1 و2 و6 | تعبئة يدوية | زر واحد |
| أرشفة الكشوف | ملفات ضايعة | دائمة في السحابة |
أهم مميزات نظام مرتبات مصري
1. حساب التأمينات الاجتماعية تلقائياً
النظام بيحسب حصة الموظف وحصة الشركة حسب قانون 148/2019:
- 14% للشركات الصناعية (من أجر الاشتراك)
- 12% للشركات الخدمية والتجارية
- 11% للمقاولات والإنشاءات
- حد أقصى أجر اشتراك 2026: 10,900 ج (يتم تحديثه سنوياً)
النظام بيطبق الشريحة الصح بناءً على النشاط المدخل مرة واحدة — مش محتاج ترجع للقانون كل شهر.
2. ضريبة الدخل حسب شرائح 2026
ضريبة المرتبات في مصر 7 شرائح (قانون 91/2005):
- 0% — أول 45,000 ج/سنوياً (شريحة الإعفاء)
- 10% — من 45,001 لـ 65,000 ج
- 15% — من 65,001 لـ 95,000 ج
- 20% — من 95,001 لـ 115,000 ج
- 25% — من 115,001 لـ 145,000 ج
- 27.5% — من 145,001 لـ 175,000 ج
- 30% — أكبر من 175,000 ج
مع الخصم الضريبي السنوي (9,000 ج) وحد الإعفاء (45,000 ج). النظام بيطبق ده تلقائياً لكل موظف حسب مرتبه.
3. حساب أيام العمل: 26 أو 30 يوم
في مصر، في شركتين لأنظمة أيام العمل:
- 26 يوم: للشركات الصناعية (الجمعة إجازة)
- 30 يوم: للشركات الخدمية والتجارية
الراتب اليومي = الراتب الأساسي ÷ (26 أو 30). نظام روابط بيحسب تلقائياً بناءً على نشاط الشركة. لو موظف غاب 3 أيام، بيخصم 3 × الراتب اليومي.
4. حساب ساعات العمل الإضافي (Overtime)
حسب قانون العمل 12/2003:
- 35% زيادة فوق أجر الساعة العادي — للعمل الإضافي النهاري
- 50% زيادة — للعمل الإضافي الليلي (من 9 م لـ 6 ص)
- 100% — العمل في أيام الراحة الأسبوعية (الجمعة)
5. إدارة السلف والخصومات
الموظف يقدّم طلب سلفة — مدير يعتمد — النظام يخصم تلقائياً من الراتب الشهر الجاي. والخصومات التانية (جزاءات، تعويضات، غياب بدون عذر) كلها مدمجة في دورة المرتبات.
6. نماذج تأمينات رسمية جاهزة
النظام بيولّد نموذج 1 (عرض/إنهاء علاقة العمل)، نموذج 2 (تعديل بيانات)، ونموذج 6 (تسوية تأمينية) — جاهزة للطباعة ومطابقة لمتطلبات التأمينات الاجتماعية. بدون تعبئة يدوية.
7. كشف مرتب إلكتروني + طباعة
كل موظف يقدّر يشوف كشف مرتبه من الموبايل أو من dashboard الموظفين. لو عايز نسخة ورقية، زر واحد يطبع الكشف بالتنسيق الرسمي. النظام بيحتفظ بنسخة PDF مشفّرة في أرشيف كل موظف.
ازاي تختار نظام رواتب لشركتك؟
5 معايير أساسية:
- متوافق مع القوانين المصرية: قانون العمل 12/2003، التأمينات 148/2019، ضريبة 2026
- بيحسب التأمينات تلقائياً: مش محتاج تدخل الشرائح كل شهر
- بيصدّر نماذج رسمية: نموذج 1 و2 و6 جاهزة
- يدعم الشركات الصناعية والخدمية: 26 و 30 يوم
- سعر بالجنيه المصري: مش بالدولار عشان تقلبات سعر الصرف
نظام مرتبات نِظام بيحقق كل المعايير دي — وأكتر. حساب تلقائي للتأمينات والضرايب، نماذج رسمية، وإدارة سلف وخصومات. جرب 14 يوم مجاناً.
أسئلة شائعة عن نظام الرواتب والمرتبات
كم تكلفة نظام رواتب لشركة 50 موظف؟
مع نِظام، باقة Pro بـ 1,500 ج/شهر تكفي لـ 100 موظف. مقارنة بـ Bayzat (4,500+ ج/شهر) و ZenHR (10,000+ ج/شهر). شوف باقيتنا كاملة.
هل ينفع أربط نظام الرواتب مع بنك معين؟
أيوه، النظام بيصدّر ملف بنكي جاهز للتحميل. تقدر تربطه بأي بنك مصري. لباقات Enterprise بنبني integration مخصوص.
هل في نظام رواتب مجاني في مصر؟
أيوه. باقة نِظام المجانية للأبد لحد 5 موظفين — تشمل إدارة موظفين وحضور. دورة مرتبات كاملة متاحة من باقة Starter (500 ج/شهر).
مين المسؤول عن تحديث شرائح التأمينات والضريبة كل سنة؟
النظام نفسه. نِظام بيحدّث الشرائح تلقائياً مع كل إعلان حكومي — مفيش حاجة تعملها. لو اتغيرت شرايح التأمينات لـ 2026، النظام بيطبقها من أول دورة مرتبات بعد الإعلان.