الخلاصة في 30 ثانية
الإجازة السنوية في الإمارات (المادة 29) = 30 يومًا تقويميًا لمن أكمل سنة، ويومان عن كل شهر لمن خدمته بين 6 أشهر وسنة. وعند انتهاء الخدمة يُصرف بدل نقدي عن الرصيد غير المستنفد. نِظام الإمارات يحسب الأرصدة تلقائيًا.
القاعدة (المادة 29)
- من أكمل سنة خدمة فأكثر: 30 يومًا تقويميًا سنويًا.
- من خدمته بين 6 أشهر وسنة: يومان عن كل شهر.
- أقل من 6 أشهر: لا يستحق إجازة سنوية مدفوعة (كقاعدة).
البدل النقدي عند انتهاء الخدمة
إذا انتهت خدمة العامل ولديه رصيد إجازة لم يستنفده، يستحق بدلًا نقديًا عنه محسوبًا على أجره الأساسي. لذلك يجب أن يكون رصيد كل موظف دقيقًا ومحدَّثًا — أي خطأ فيه يظهر في التسوية النهائية.
💡 مرتبط بنهاية الخدمة
التسوية النهائية للموظف = بدل الإجازة + مكافأة نهاية الخدمة + مستحقات الشهر الأخير. احسب المكافأة بـ حاسبة نهاية الخدمة الإماراتية.
🚀 أرصدة إجازات دقيقة تلقائيًا
نِظام الإمارات يحسب أرصدة الإجازات وبدلها في التسوية، ويصدّر ملف WPS ويحسب GPSSA — بالدرهم. ابدأ مجانًا ←